Sehr geehrte Frau Gertzen,

gerne gebe ich Ihnen ein Feedback zu unserer Zusammenarbeit.

Zu meiner Herausforderung

Ich wollte herausfinden, was ich mir bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz zutrauen kann. Dazu war es für mich notwendig zu wissen, wo meine Stärken und Schwächen sind.

Welche Fähigkeiten ich mitbringe bzw. ob ich mit diesen Fähigkeiten evtl. eine Führungsposition einnehmen kann. Ich wollte Vertrauen in mich selbst gewinnen.

Zu Ihrer Hilfe

Sie haben mir sehr geholfen, indem Sie mit einem klaren Konzept genau diese Dinge und noch viel mehr herausgearbeitet haben.

Ich finde, Sie können sehr gut zuhören, sich auf Ihr Gegenüber einlassen und in einen Menschen hinein hören.

Dadurch wurde während der Gesprächszeit ein Fülle von Eigenschaften, Fähigkeiten, Werten, Stärken und Schwächen sichtbar, die mir viel Mut machen, den richtigen Arbeitgeber für mich zu finden.

Faszinierend war der Bogen von der Kindheit zu dem „was mich heute trägt“.

Sehr klar und professionell, mit einem enormen Wissen zu Personalthemen und einem tiefen Verständnis der Arbeitswelt, haben Sie mich sehr zielfokussiert auf den richtigen Weg geführt.

Das Besondere

ist der Spagat, von sehr persönlichen Ziele zum beruflichen Kontext zu kommen.

Mit Fingerspitzengefühl, nicht zu streng und nicht zu weichgespült, ermöglichen Sie es, sehr persönliche Infos zu geben. Sie schaffen Vertrauen und geben einem das Gefühl des Verstanden werdens.

Sie haben „mich aufgeräumt“ und dabei geholfen, über eine Klippe zu kommen, um jetzt alleine weiter zu laufen.

Dafür herzlichen Dank.

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