Positiv abheben bei der Mitarbeitergewinnung

Wie sich Unternehmen mit Hilfe von Social Media positiv positionieren können Meine Leidenschaft ist es, Unternehmer*innen dabei zu unterstützen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Deshalb habe ich mich sehr gefreut, Ende letzten Jahres beim VDAB (Verband Deutscher Alten und Behindertenhilfe e.V.) Hessen und Rheinland Pfalz zwei Vorträge zum Thema „Positiv abheben bei der Personalgewinnung…

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Von Fischen, die auf Bäume klettern

Von Fischen die auf Bäume klettern – oder warum ich heute Selbständig bin Als ich dieses Einstein zugeschriebene Zitat las, erkannte ich eine deutliche Parallele zu meinem Leben. Auch ich war einige Zeit ein Fisch, der versuchte, auf einen Baum zu klettern. Nachdem ich dies endlich erkannt hatte, änderte ich einiges und wurde im Beruf…

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Faktoren nachhaltiger Personalpolitik

Nachhaltige Personalpolitik – was ist das eigentlich? CSR (Corporate Social Responsibility) steht lt. IHK für „gelebte unternehmerische Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten sowie soziales und ökologisches Engagement.“ Nachhaltige Personalpolitik ist also Bestandteil einer ganzheitlichen, werteorientierten Unternehmensführung. Eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine hohe Mitarbeiterorientierung führen langfristig zu zufriedenen, dem Unternehmen verbundenen, engagierten und somit produktiven…

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Beste Arbeitgeber in Hessen 2018 – Auszeichnung beim BVMW Jahresempfang

Beste Arbeitgeber in Hessen 2018 – Auszeichnung beim BVMW-Jahresempfang Im März 2018 war ich bei der Verleihung der Auszeichnungen Beste Arbeitgeber in Hessen 2018 durch Great Place to Work und den BVMW. Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen mit Standorten in 57 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven…

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Gesunde Führung ist in erster Linie kostenlos aber keinesfalls umsonst

Zufriedene Mitarbeiter sind gesunde Mitarbeiter Die Fehltage in deutschen Unternehmen sind alarmierend. Durch sich stark verändernde Rahmenbedingungen (Digitalisierung/ Flexibilisierung/ Internationalisierung/ Termin- und Leistungsdruck/ große Arbeitsmengen) entstehen vermehrt psychische und physische Belastungen im Arbeitsalltag. Durchschnittlich 15 Tage fehlen Arbeitnehmer*innen im Jahr. Dies hat Auswirkungen auf die Produktivität und sollte Dir genug Anlass sein, dich um die Gesunderhaltung…

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Kennst Du die Joblinge? Eine Chance für Unternehmen und arbeitslose Jugendliche

Joblinge Screenshot www.joblinge.de Von einem der auszog, dem Fachkräftemangel zu begegnen Es war einmal vor nicht allzulanger Zeit ein Unternehmen im Süden Deutschlands, das Probleme hatte, seine Ausbildungsplätze zu besetzen. Doch statt zu jammern und sein Schicksal zu beklagen, ersann das Unternehmen einen Weg zur Lösung. In der Region gab es zeitgleich viele arbeitssuchende Jugendliche,…

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