Faktoren nachhaltiger Personalpolitik

Nachhaltige Personalpolitik – was ist das eigentlich? CSR (Corporate Social Responsibility) steht lt. IHK für „gelebte unternehmerische Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten sowie soziales und ökologisches Engagement.“ Nachhaltige Personalpolitik ist also Bestandteil einer ganzheitlichen, werteorientierten Unternehmensführung. Eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine hohe Mitarbeiterorientierung führen langfristig zu zufriedenen, dem Unternehmen verbundenen, engagierten und somit produktiven…

Gesunde Führung ist in erster Linie kostenlos aber keinesfalls umsonst

Zufriedene Mitarbeiter sind gesunde Mitarbeiter Die Fehltage in deutschen Unternehmen sind alarmierend. Durch sich stark verändernde Rahmenbedingungen (Digitalisierung/ Flexibilisierung/ Internationalisierung/ Termin- und Leistungsdruck/ große Arbeitsmengen) entstehen vermehrt psychische und physische Belastungen im Arbeitsalltag. Durchschnittlich 15 Tage fehlen Arbeitnehmer*innen im Jahr. Dies hat Auswirkungen auf die Produktivität und sollte Dir genug Anlass sein, dich um die Gesunderhaltung…

Richtungsweisend sein – in allen Bereichen der Kunden- und Mitarbeiterbegeisterung – ein Praxisbeispiel, das begeistert.

Richtungsweisend sein – in allen Bereichen der Kunden- und Mitarbeiterbegeisterung Das ist nicht nur das erklärte Ziel der Haas Garten- und Landschaftsbau GmbH in Wangen/Roggenzell am Bodensee sondern bereits gelebte Praxis. Im Januar 2016 habe ich die Geschäftsführer Helmut und Florian Haas im Rahmen eines Beratungsauftrags kennengelernt und war von der wertschätzenden Mitarbeiterorientierung begeistert. Lesen…

Bewerbungsprozess auf den Kopf gestellt

Bewerbungsprozess auf den Kopf gestellt – exzellente Chancen für KMU Bereits im September 2014 beschreibt Susanna Domsel sehr anschaulich einen auf den Kopf gestellten Auswahlprozess für einen neuen Job: Unternehmen bewerben sich zunächst über eine Plattform bei einem potentiellen neuen Mitarbeiter und treten dann zum Vorstellungsgespräch im heimischen Wohnzimmer an. Ich bedanke mich an dieser Stelle…

Interview Employer Branding mit Werbezunder

Professionelle Personalgewinnung: Wie locke ich die richtigen Mitarbeiter an? So lautet die Überschrift des Interviews, das das Online Magazin „Werbezunder“ Ende März 2015 mit mir führte. Werbezunder stellt in seinem Online Magazin sehr informative, anschaulich gestaltete Tipps zum erfolgreichen Onlinemarketing zur Verfügung. Hier geht es um Design, Marketingtrends wie z.B. Unternehmensvideos und Social Media. Besonders…