Fachkräftegewinnung 2019 Kick-Off- Angebot

2018: Der Fachkräftemangel war auch für Dich spürbar Du hast im vergangenen Jahr einige teure Stellenanzeigen geschaltet, sogar Facebook-Anzeigen getestet und keine passenden Bewerbungen erhalten? suchst händeringend Mitarbeiter*innen und hast keine Idee mehr, welche Maßnahmen sinnvoll sein könnten? arbeitest selbst gefühlt rund um die Uhr, um das Arbeitsaufkommen überhaupt irgendwie in den Griff zu bekommen…

Advents-Spezial-Angebot

2018: Der Fachkräfte-Mangel war auch für dich spürbar Du hast im vergangenen Jahr einige teure Stellenanzeigen geschaltet und keine passenden Bewerbungen erhalten? Weil Du nicht genügend Fachkräfte einstellen konntest, musstest Du Aufträge ablehnen? Du arbeitest selbst gefühlt rund um die Uhr, um das Arbeitsaufkommen überhaupt irgendwie in den Griff zu bekommen? Mach 2019 Schluss damit…

Fallbeispiel zur Mitarbeitergewinnung

Deine Situation Du bist Geschäftsführer/in eines kleinen Betriebes mit 5 bis 100 Mitarbeiter*innen, ein toller Arbeitgeber, mit Deinem Tagesgeschäft vollauf ausgelastet und auf der Suche nach passendem Personal. Statt einen Headhunter zu beauftragen und eine einmalige Leistung zu honorieren, suchst Du jemanden, der Dir hilft, Dich nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und so auch…

Faktoren nachhaltiger Personalpolitik

Nachhaltige Personalpolitik – was ist das eigentlich? CSR (Corporate Social Responsibility) steht lt. IHK für „gelebte unternehmerische Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten sowie soziales und ökologisches Engagement.“ Nachhaltige Personalpolitik ist also Bestandteil einer ganzheitlichen, werteorientierten Unternehmensführung. Eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine hohe Mitarbeiterorientierung führen langfristig zu zufriedenen, dem Unternehmen verbundenen, engagierten und somit produktiven…