Faktoren nachhaltiger Personalpolitik
Nachhaltige Personalpolitik ist Bestandteil einer ganzheitlichen, werteorientierten Unternehmensführung und Bestandteil von CSR.
Nachhaltige Personalpolitik ist Bestandteil einer ganzheitlichen, werteorientierten Unternehmensführung und Bestandteil von CSR.
Es hat viele Vorteile, wenn Du als Einzelunternehmer*in oder Freiberufler*in bei der Einstellung Deines ersten Mitarbeiters klein anfängst. Neben arbeitsrechtlichen Aspekten lernst Du u.a. Delegieren, Loslassen und Prozessoptimierung. Erfahre auch, welche Aufgaben Du keinesfalls abgeben solltest.
Ablöse für Azubis im Handwerk??? Als ich von dem Vorschlag des Handwerkspräsidenten Hans Peter Wollseifer gelesen habe, der eine Ablöse für Azubis im Handwerk fordert, war ich ziemlich überrascht. Ja, ich weiß, dass das Handwerk damit kämpft, überhaupt Azubis zu bekommen, da es einen Trend zum Studium gibt und viele Eltern und auch Lehrer das…
„Zuerst positiv abheben und dann die Weltherrschaft“ – dieses Zitat stammt aus einem Feedback, das mir Mel von MelBaStoffkreation unserer Zusammenarbeit gegeben hat Lange schon überlege ich mir, wie ich Dir noch besser erläutern kann, welchen Nutzen Du von meiner Arbeit hast und wie unsere Zusammenarbeit aussehen kann. Wie das Leben so spielt, kam die…
DU oder SIE? Welche Anrede ist die richtige fürs Bloggen und Social Media Aktivitäten? DU oder SIE – Genau diese Frage habe ich mir von Anfang an auch gestellt und mich bis heute damit herumgequält. Da ich selbst noch relativ unerfahren mit Social Media und insbesondere dem Bloggen war entschied ich mich 2015 für das…