HR Beratung für Arbeitgeber

Wenn es im Unternehmen nicht rundläuft, braucht es Klarheit.

Du suchst passende Mitarbeitende, Personalfragen bleiben liegen oder die Zusammenarbeit im Team kostet mehr Kraft, als sie sollte?

Vielleicht merkst du längst, dass sich etwas verändern muss. Aber wo setzt du am besten an?

Unverbindliches Kennenlernen

Was beschäftigt dich gerade?

Mein Angebot ist maßgeschneidert und holt dich da ab, wo du gerade stehst.

Du möchtest passende Mitarbeitende gewinnen. 

Stellen bleiben unbesetzt, Bewerbungen passen nicht oder 
neue Mitarbeitende bleiben nicht lange. 

Du möchtest als Arbeitgeber überzeugen und Menschen finden, die zu deinem Unternehmen passen.

Mehr über Mitarbeitergewinnung erfahren

Du möchtest Führung und Zusammenarbeit verbessern.

Die Stimmung im Team ist angespannt, Absprachen funktionieren nicht oder du hast das Gefühl, ständig hinterherlaufen zu müssen. 

Du möchtest Klarheit schaffen und Verantwortung besser verteilen.

Mehr über Mitarbeiterführung erfahren

Du brauchst Unterstützung bei Personalfragen.

Du möchtest deine Personalarbeit professionell gestalten, eine schwierige Personalentscheidung vorbereiten oder HR-Strukturen schaffen, die zu deinem Unternehmen passen. Doch im Tagesgeschäft fehlt dir oft die Zeit, dich intensiv damit zu beschäftigen.
Mehr über HR Beratung erfahren

HR-Beratung und Sparring – Klarheit gewinnen, wirksam handeln.

Du brauchst keine Lösung von der Stange, sondern eine erfahrene Sparringspartnerin, die mitdenkt, kritisch nachfragt und dir hilft, die richtigen Entscheidungen zu treffen. 
Ob Personalplanung, Arbeitsverträge, Onboarding, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung oder schwierige Personalentscheidungen:
Gemeinsam schauen wir, was dein Unternehmen wirklich braucht und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.

Dabei geht es nicht darum, möglichst viele Maßnahmen umzusetzen. Sondern darum, Zusammenhänge zu verstehen, Prioritäten zu setzen und Lösungen zu entwickeln, die zu dir, deinen Zielen und deinem Unternehmen passen.

Ob punktuelle Unterstützung bei einer konkreten Frage oder kontinuierliches HR-Sparring an deiner Seite: Du profitierst von über 30 Jahren Erfahrung im Personalmanagement, einem klaren Blick auf deine Situation und einer Gesprächspartnerin, die auch unbequeme Fragen stellt. 

Gerade für kleine und mittlere Unternehmen ist das eine wertvolle Ergänzung:

professionelle HR-Kompetenz, ohne dafür eine eigene Personalabteilung aufbauen zu müssen.

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Durch unsere Zusammenarbeit und die damit verbundene neue Art der Bewerberansprache konnten wir bereits 6 Positionen besetzen, von denen wir z.T. vorher nicht gedacht hätten, dass sich in unserem ländlichen Raum überhaupt jemand darauf bewirbt. Auch hat sich durch die Zusammenarbeit mit Fr. Gertzen ein weitreichendes Mitarbeiterkonzept ergeben, das uns geholfen hat Mitarbeiter zu binden und neue Mitarbeiter zu finden. Selbst in Zeiten des Fachkräftemangels erhielten wir Initiativbewerbungen.
Ich schätze an Frau Gertzen, dass Sie versteht, was und wie ich es meine und mein Anliegen auf professionelle Weise umsetzt.
Thomas Haaf
Geschäftsführer
In einem intensiven Coaching Prozess mit der Geschäftsführung und dem ganzen Team wurde die aktuelle Situation beleuchtet, analysiert und gemeinsam nach Lösungen gesucht. ... Im ganzen Team ist dadurch eine Aufbruchstimmung entstanden Verantwortung zu übernehmen, sich intensiv aber effektiv abzustimmen, das eigene Handeln zu hinterfragen und neue Ansätze positiv aufzunehmen und umzusetzen. 

Insgesamt ein in die kürze der Zeit nicht zu erwartendes positives Ergebnis!

Johannes Cox
Geschäftsführender Gesellschafter
Die Arbeit mit Positiv abheben hat unser Team und mich ganz weit nach vorne gebracht.
Sandra Gertzen geht mit Positiv abheben einen neuen Weg der Personalgewinnung und wenn man diesen Weg mitgeht, profitiert man auf mehreren Ebenen. Das ist das besondere an diesem einmaligen Konzept: Man stärkt das bestehende Team, optimiert die Ist - Situation und macht sich ein genaues Bild über das Personal das man sucht. Dieses stärkt mich persönlich und meine Erfahrung zeigt, dass sich dann genau diese Menschen auf unsere gezielten und genauen Stellenausschreibungen melden. Das spart effektiv Zeit und Geld und wirbt auch für das Image der Firma. 
Susanne Scheer
Betriebsleiterin

Ich kenne beide Seiten des Tisches.

Ich bin Sandra Gertzen – Personalmanagerin aus Leidenschaft, Businesscoachin und Sparringspartnerin.


In über 30 Jahren im Personalmanagement habe ich erlebt, wie eng Personalfragen, Führung und Zusammenarbeit miteinander verbunden sind. Ich kenne die Anforderungen von Unternehmen ebenso wie die Perspektive der Mitarbeitenden.

Ich höre zu, frage nach und hinterfrage Gewohntes. Denn oft zeigt sich erst auf den zweiten Blick, was hinter einer Herausforderung steckt und was tatsächlich verändert werden muss.

Mit meinem SGE-Kompass verbinde ich eine stärkenorientierte, ganzheitliche und authentische Haltung mit konkretem Handeln.


Mein Ziel: Lösungen, die nicht nur fachlich sinnvoll sind, sondern auch im Arbeitsalltag funktionieren.


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Warum HR Beratung für KMU?

  • Ganzheitlicher Blick: von Recruiting über Onboarding, Mitarbeiterentwicklung bis Offboarding
  • Lösungen sind maßgeschneidert, praxisnah und nachhaltig – keine HR-Strategie von der Stange
  • Kombination aus klassischem HR-Know-how, Neurowissenschaften & modernen KI-Tools
  • Zeit- und Geld sparen durch strategisches Vorgehen
  • Flexibles, kurzes Sparring zur Lösung akuter Herausforderungen möglich
  • Ziel: passende Mitarbeiter anziehen, binden und inspirieren – und so deinen Unternehmenserfolg sichern

Was beschäftigt dich gerade in deinem Unternehmen?

Du musst noch nicht wissen, welche Art der Unterstützung du brauchst. Lass uns in einem ersten Sparringstelefonat gemeinsam rausfinden, worum es wirklich geht und was jetzt sinnvoll ist.
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