Sie wissen vor lauter Arbeit kaum noch, wo Ihnen der Kopf steht und suchen händeringend neue Mitarbeiter?

Die Zusammenarbeit mit meinen Kunden hat gezeigt, dass es in erster Linie auf Ihre Haltung als Unternehmer*in ankommt, ob Sie neue Mitarbeiter für sich gewinnen können.

Sind Sie bereit, sich mit den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter auseinander zu setzen und Ihre Bewerber in den Mittelpunkt zu stellen?

Gehen Sie neue Wege, begeistern Sie Ihre Interessenten durch authentische Maßnahmen und werden Sie als attraktiver Arbeitgeber sichtbar.

Einzigartigkeit auf Website
Einzigartiges im Video für Mitarbeitergewinnung
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Wir machen es ihnen leicht als Alleinstellung

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Es bewirbt sich niemand auf Ihre Stellenanzeigen?

Positiv abheben ist Ihr Schlüssel zum Erfolg

Werden Sie sich Ihrer Einzigartigkeit bewusst und machen Sie diese sichtbar.

Dann stellen Sie endlich wieder Mitarbeiter ein, die Sie entlasten und zu Ihnen passen.

 

  • Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter durch Wertschätzung. Dann werden diese Ihre besten Referenzen und Sie gerne weiterempfehlen
  • Gestalten Sie Ihre Website so, dass Sie damit Interessenten zu Bewerbern machen
  • Nutzen Sie Ihre normalen werblichen Maßnahmen, um neue Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen
  • Gewinnen Sie mit Hilfe von Social Media, wie Facebook, Instagram, Youtube, Pinterest, vielleicht sogar WhatsApp oder anderen Plattformen, die Mitarbeiter, die zu Ihnen passen
  • Schreiben Sie Stellenanzeigen, die Ihre potentiellen Bewerber magisch anziehen

Keine Idee, wie Sie das schaffen sollen?

Lassen Sie uns telefonieren und erfahren Sie in einem kostenfreien Telefonat, wie Sie das mit meiner Unterstützung realisieren können.

Sie haben die Wahl:

Buchen Sie ein Beratungsmodul aus dem Paket Mitarbeitergewinnung oder stellen Sie sich als Unternehmer*in in den Mittelpunkt.

Holen Sie sich die richtigen Impulse und gehen Sie in die Umsetzung.

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Sie möchten beispielsweise wissen,

    • wie Sie ihre Stellenanzeige bewerberfreundlich formulieren?
    • in welchem Medium Sie ihre aktuelle Stellenanzeige schalten sollen?
    • wie Sie Social Media für Ihre Personalgewinnung nutzen können?
    • ob es für Sie sinnvoll ist, an Azubi- oder Karrieremessen teilzunehmen?
    • wie Sie ein Bewerbungsgespräch zielorientiert vorbereiten?

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