Hi, ich bin Sandra Gertzen.

Ich liebe den Moment, in dem aus
„Ich weiß gerade überhaupt nicht weiter“ plötzlich ein
„Jetzt sehe ich klarer“ wird.

Vielleicht kennst du das:

Du hast nachgedacht, ausprobiert, mit anderen gesprochen – und trotzdem kommst du nicht wirklich weiter.
Denn oft fehlt nicht die Lösung. Es fehlt die Klarheit darüber, was eigentlich hinter dem Problem steckt.

Und genau da setze ich an: Ich höre zu, frage nach, verbinde, hinterfrage – und manchmal stelle ich genau die eine Frage, die etwas verändert.

Was steckt eigentlich dahinter?
Was braucht jetzt wirklich Aufmerksamkeit?
Und was ist dein nächster bewusster Schritt?

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Damit du wieder mit einem Lächeln zur Arbeit gehst.

Mich beschäftigen Menschen bei der Arbeit – und die Frage, wie sie wieder mehr Klarheit, Wirksamkeit und Zufriedenheit in ihrem beruflichen Leben finden. Das kann im eigenen Business sein, in Führung und Zusammenarbeit oder im ganz persönlichen Job.

Der Kontext verändert sich. Meine Denkweise nicht.

Ich glaube nicht daran, dass jede Herausforderung möglichst schnell „gelöst“ werden muss. Manchmal braucht es den Mut, genauer hinzuschauen. Auch Zweifel und Reibung können Hinweise sein.

Ich helfe dir, deinen Blick zu verändern, Zusammenhänge zu erkennen und wieder Orientierung zu gewinnen. Nicht indem ich dir die Lösung vorgebe – sondern indem ich dich befähige, deinen eigenen nächsten Schritt bewusst zu gehen.

Wie ich arbeite

Der SGE-Kompass ist mein Richtungsweiser für innere Klarheit, persönliches Wachstum und echte Wirksamkeit.

S -Stärkenorientiert

Wir schauen auf deine Stärken, Fähigkeiten, Werte und Möglichkeiten – und darauf, was bereits da ist.

G - Ganzheitlich

Kopf, Herz und Bauch dürfen gemeinsam betrachtet werden. Denn was logisch richtig ist, muss sich noch lange nicht richtig anfühlen.

E - Echt

Du musst nicht in eine Schablone passen. Es geht darum, deinen eigenen Weg zu finden, deine Meinung zu entwickeln und offen für andere Perspektiven zu bleiben.

Warum ich so arbeite

Ich bringe viele Jahre Erfahrung aus dem Personalmanagement mit und habe Menschen und Unternehmen in ganz unterschiedlichen Situationen erlebt. Dabei habe ich immer wieder gesehen:

Das sichtbare Problem ist nicht unbedingt das eigentliche Problem.

Konflikte haben oft eine andere Ursache als gedacht. Menschen brauchen manchmal etwas anderes als die naheliegende Lösung. Und auch im eigenen Business ist die nächste Idee nicht automatisch der nächste richtige Schritt.

Heute verbinde ich diese Erfahrung mit meiner Fähigkeit, schnell Muster zu erkennen, Menschen intuitiv wahrzunehmen und auch unbequeme Fragen nicht zu scheuen.

Empathisch und menschlich – aber klar, strukturiert und lösungsorientiert.

Ich glaube an echten Wandel in der Arbeitswelt.

An eine Arbeitswelt, in der Wertschätzung an der Tagesordnung ist, Menschen Sinn erleben, ihre Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und ihren eigenen Weg gehen können.

Ich möchte Menschen inspirieren: Perspektiven teilen, zum Nachdenken anregen, neue Blickwinkel eröffnen und Möglichkeiten sichtbar machen.

Und ich möchte auch dann nicht wegschauen, wenn es unbequem wird. Denn manchmal führt genau die Reibung zur Klärung. Und manchmal beginnt mitten im Nebel etwas Neues.

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"Du hast mir eine Perspektive gegeben"

„Sie stellt die richtigen Fragen und überzeugt mit Fachwissen"

„Sandra Gertzen bringt Licht ins Dunkel der Ideen – sanft, aber konstruktiv kritisch"

„ein Ruck im ganzen Team, Aufbruchstimmung"

Was „positiv abheben“ für mich bedeutet

In einer Welt, die immer schneller wird und in der KI zunehmend Prozesse übernimmt, wird es wieder Zeit für Echtheit.

Ich möchte dazu beitragen, dass Arbeit menschlich und erfüllend bleibt. Dazu ist es wichtig, dass jede(r) Einzelne von uns nicht versucht, jemand anderes zu werden oder Rollenbildern zu entsprechen.

Sondern klarer sieht, wofür er steht und mutig seinen eigenen Weg geht. Sich durch Klarheit, Werte und Authentizität positiv abhebt.

Das ist es, was ich mir für Menschen bei der Arbeit wünsche. Und genau deshalb gibt es positiv abheben.

Du fühlst dich gerade orientierungslos?

Wenn du gerade denkst: „Irgendwie weiß ich, dass sich etwas verändern muss. Aber ich sehe noch nicht, was eigentlich.“

Dann musst du noch nicht wissen, was die Lösung ist. Wir können erst einmal gemeinsam herausfinden, worum es wirklich geht.

Vielleicht braucht es gar nicht mehr Leichtigkeit. Vielleicht braucht es zuerst Klarheit darüber, was dir gerade eigentlich Energie zieht.

Und dann schauen wir, was dein nächster Schritt sein kann.
Lass uns sprechen.

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FAQ

Häufig gestellte Fragen beantwortet.

Wer ist Sandra Gertzen?

Sandra Gertzen ist Sparringspartnerin und Businesscoachin für Führung, Personal und berufliche Neuorientierung. Sie blickt auf über 30 Jahre Erfahrung im HR-Management zurück – vom Konzern bis zum kleinen und mittelständischen Unternehmen. Seit 2007 unterstützt sie zusätzlich ihren Mann bei der Führung eines Garten- und Landschaftsbaubetriebes mit 25 Mitarbeitenden. Mit ihrer Marke „positiv abheben" begleitet sie Unternehmer*innen, Führungskräfte und beruflich unzufriedene Menschen – klar, werteorientiert und traumasensibel, vor Ort in Griesheim (Hessen) im Rhein-Main-Gebiet und online.

Was bedeutet der SGE-Kompass?

Der SGE-Kompass ist Sandra Gertzens Arbeitsmethode und steht für drei Achsen:
Stärkenorientiert – Entwicklung baut auf dem auf, was da ist, nicht auf Fehlerlisten.
Ganzheitlich – Mensch und System gehören zusammen: vom Einzelnen bis zur Unternehmenskultur. Echt – sie benennt, was sie sieht, auch wenn es unbequem ist, neurowissenschaftlich fundiert und traumasensibel begleitet.
Der Kompass ist Richtungsweiser für innere Klarheit, persönliches Wachstum und echte Wirksamkeit.

Für wen ist die Zusammenarbeit mit Sandra Gertzen geeignet – und für wen nicht?

Geeignet ist die Zusammenarbeit für alle, die bereit sind, selbst Verantwortung zu übernehmen: Unternehmer*innen mit Personal-Herausforderungen, Führungskräfte, die echt und gelassener führen wollen, und Menschen im Berufsfrust, die Klarheit über ihren nächsten Schritt suchen.
Nicht geeignet ist sie für Menschen, die fertige Lösungen ohne eigene Arbeit suchen oder Motivationssprüche statt ehrlicher Analyse erwarten – denn echte Klarheit entsteht nur im aktiven Miteinander.

Was unterscheidet Sandra Gertzen von anderen Businesscoaches?

Ihr Hintergrund: über 30 Jahre operative HR-Verantwortung vom Konzern bis zum Mittelstand – sie kennt die Realität hinter Personalthemen aus eigener Erfahrung, nicht nur aus der Theorie.
Ihre Haltung: klar, ehrlich, direkt statt Motivationssprache.
Und ihre Arbeitsweise: traumasensibel, das heißt, sie arbeitet nur so tief, wie es guttut.
Verändern heißt bei ihr, den Blick auf die eigene Geschichte zu verändern, nicht sie wegzuräumen.

In welcher Region arbeitet Sandra Gertzen?

Sandra Gertzen arbeitet bevorzugt im Rhein-Main-Gebiet oder Schleswig-Holstein und begleitet Unternehmen und Einzelpersonen im gesamten Umland – mit Präsenz-Terminen vor Ort und online in ganz Deutschland.
Ihre Präsenz-Workshops finden bewusst regional um Griesheim (Hessen) und in kleinen Gruppen statt. Für Einzel-Sparring und Business-Coaching ist neben der Präsenz auch die Begleitung per Videotermin möglich.

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